Capacitar a un grupo humano supone mucho más que la
transmisión de conceptos genéricos, descontextualizados.
Supone conocer sus necesidades y desarrollar contenidos
efectivos para aligerar su carga de trabajo y aumentar la
rentabilidad de la empresa.
Para lograrlo, C&C ofrece formación actualizada en todos
los programas de la suite Office (y muchos más) bajo las
siguientes modalidades:
C&C - Consultoría y Capacitación
Alejandro Cabo Feijoó (54911) 3308-5208
Una constructora, una petrolera y un laboratorio
tienen algo en común: buscan su rentabilidad.
Pero sus necesidades en formación son distintas;
incluso dos empresas del mismo rubro no operan
de la misma forma, ni dos equipos dentro de la
misma empresa.
•
Por eso elaboramos temarios especiales para
cada área dentro la organización (FUNCIONAL)
o para cada equipo en particular (ORIENTADA).
•
Por eso brindamos seguimiento (COACHING).
•
O analizamos procesos y cuellos de botella
donde se producen para generar soluciones
(LLAVE EN MANO) cuando son necesarias.
Nos honra ser “SOLUTION PROVIDERS” para
cincuenta empresas de primera línea, porque
ofrecemos
•
Lo que requieren,
•
donde, como y cuando lo requieren.
Capacitación estandarizada por niveles básico, intermedio y
avanzado en cada programa según se requiera.
A nivel introductorio resulta ideal, y muy recomendable cuando
se intenta ecualizar la experiencia de un equipo para mejorar su
desempeño global.
Cursos o Talleres ordenados según las funciones y procesos de
uso más frecuente en cada área. Se enfocan en la solución de
problemas más que en el dominio de la herramienta.
Se trata de temarios transversales, sin nivel definido. También
puede armarse con la interacción de varios programas.
Contenidos y ejercitación diseñados en forma específica para
cada grupo y empresa. Aplicable a equipos con un nivel
medio/alto de experiencia.
Esta modalidad requiere un análisis previo que es parte del
servicio; la caída en tiempos de procesamiento y reducción de
errores es notoria y cuantificable.
Habiendo realizado cursos o talleres en alguna de nuestras
modalidades (o aún sin ellos) el coaching es la opción más
efectiva para aplicar los saberes adquiridos al entorno particular
de cada usuario.
Supone la presencia del instructor en el puesto de trabajo en
días y horarios pautados, para sugerir la mejor alternativa ante
cada problema que se presente.
Todo aprendizaje está sujeto a una curva de implementación. En
nuestra experiencia, esta curva alcanza su punto máximo de dos
a seis semanas después de la actividad realizada.
Pero el tiempo disponible no siempre iguala al necesario para
resolver un problema: en estos casos ofrecemos soluciones
abiertas, desarrolladas en VBA, desde cualquier programa de la
suite Office. Y los usuarios reciben formación para utilizar, editar
y corregir sus procesos si fuera necesario.